组织管理对职业伤害影响调查表的设计及信效度评价

• 作者: 何敏静 刘瑶 王珍珍 蔡文智 邓凌 金娅芳
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 组织管理 职业伤害 影响调查表 信度 效度
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 量表研制
• 页码范围: 927-930
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.10.042

摘要

[目的]制定组织管理对职业伤害影响调查表,并进行信效度分析.[方法]严格遵循英文量表翻译原则翻译SCQ,通过参考SCQ并结合国情、文献回顾、临床观察、专家咨询及预调查法制定组织管理对职业伤害影响调查表初稿,先后对86名和82名医护人员进行两次小样本预调查,通过探索性因素分析及信效度检验,编制成调查表三稿,并对1233名医护人员进行了大样本调查以验证调查表的结构效度.[结果]调查表包括人力资源配置、工作环境、安全设施配备、组织文化、安全行为、组织关怀6个维度,共32个条目.调查表Cronbach'sα系数为0.931,各维度的Cronbach's α系数为0.705～0.901;内容效度统计分析显示各条目与总分之间的相关性均有统计学意义(P＜0.05);因子分析提取6个因子的累积贡献率为62.027%.[结论]组织管理对职业伤害影响调查表具有较好的信效度,可以用于测量医院组织管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘瑶	南方医科大学护理学院	21	60	5.0	7.0
2	蔡文智	南方医科大学护理学院	142	1313	17.0	28.0
3	邓凌		28	301	8.0	17.0
4	金娅芳	南方医科大学护理学院	2	42	2.0	2.0
5	王珍珍	南方医科大学护理学院	4	61	4.0	4.0