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摘要:
目前很多企业的人事管理都在向人力资源开发管理慢慢转变,高校的人力管理也不例外.高校由一支优秀的教学队伍组成,他们大部分接受过高等教育,综合素质也比较高.尽管如此,却仍然在人力资源方面存在年龄老化,人力资源观念老化,人才无法充分利用等诸多问题.本文就目前高校人力资源管理的问题进行了浅层次的分析和探讨.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
管理水平
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
影响高校人力资源管理信息化建设绩效的主要因素及对策分析
人力资源管理
信息化建设
影响因素
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校人力资源管理对组织绩效的影响探析
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 绩效
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 350
页数 分类号 G647.2
字数 2145字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈琳 7 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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