主管护师分层聘任考核机制的构建

• 作者: 于兰贞 刘成娟 李良 杨武 辛维青
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 主管护师 分层聘任 考核机制
• 年，卷（期）: 2011,（26）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 3189-3191
• 分类号: R47
• 字数: 4183字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.26.036

摘要

主管护师分层聘任考核机制的构建是实施主管护师分层聘任工作的前提,也是主管护师分层聘任长效实施的保障.本文提出了分层聘任考核机制构建的必要性,分析了现行聘任考核机制存在的问题,从聘任考核运行与监督机构的建立、主管护师综合评价指标体系的构建,岗位任职标准与聘任形式标准的确立、聘任考核反馈机制与聘任考核结果的有效运用几方面对主管护师分层聘任考核机制的构建进行深入的探究.