后现代思想视阈下的管理理念重塑

• 作者: 金星彤
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 后现代 管理理念 非理性 以人为本 协作整合
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-92
• 分类号: F204
• 字数: 3793字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.12.041

摘要

后现代思想兴起于20世纪80年代,并迅速泛于哲学及各文化领域.直到20世纪90年代方得以盛行于西方管理学界.作为一种管理思潮,它以不同的方式探究和描绘了现代管理特征,并揭示出管理的现代化发展模式的内在矛盾与消极后果,形成了一系列迥异于现代特征的管理思维.本文在挖掘后现代思想价值的基础上,提出了以人为本、学习再造、协作整合、平等参与以及柔性管理等管理理念,通过管理思维逻辑的更新,求得对现代管理理念的重塑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金星彤	东北财经大学工商管理学院	8	58	3.0	7.0