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摘要:
企业是社会的重要成员,创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分.尤其是作为国有重要骨干企业的电网企业,其自身的发展建设直接关系着国家能源安全与国民经济发展大计,在促进行业和谐、服务和谐社会建设中起着举足轻重的重要作用.本文结合时代发展要求,从领导班子建设、和谐员企关系建设和企业文化建设三个方面阐述了电网企业创建和谐企业的“三大人本因素”,对于推动电网企业与经济社会共同发展、和谐发展具有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 论电网企业创建和谐企业的“三大人本因素”
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电网 领导班子 和谐员企 企业文化
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 分类号 F270
字数 1922字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.33.038
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研究主题发展历程
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电网
领导班子
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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