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摘要:
农村医疗卫生服务建设直接或间接地影响甚至制约农民身体健康及其生产生活.在医疗卫生服务中,人力资源是一个关键因素.然而在农村地区,医疗卫生服务人才的流失已成为制约农村医疗卫生事业发展的瓶颈.该文试图探讨农村医疗卫生人才流失的原因,并提出相应的对策.
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基层
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对策
社区卫生人力资源管理(一)——人才流失的原因
社区卫生服务
卫生人力
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关于人才流失问题的思考
人才流失
薪水
跳槽
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 农村医疗卫生人才流失问题探讨
来源期刊 安徽农学通报 学科 经济
关键词 农村医疗卫生 人才流失 对策
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 农业经济·"三农"论坛
研究方向 页码范围 17-18
页数 分类号 F320.3
字数 2766字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7731.2011.09.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玲 安徽城市管理职业学院管理系 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
农村医疗卫生
人才流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽农学通报
半月刊
1007-7731
34-1148/S
大16开
合肥市徽州大道193号安徽省农业委员会内
24-146
1995
chi
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31046
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44
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