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摘要:
现代组织的发展出现三大趋势:复杂快变的环境、复杂网络化的结构和追求自我实现的员工,使传统的管理控制面临严重挑战.和谐管理作为一种新的理论探索,其管理思想和理念日益显示出其理论和应用价值.从制度化管理与人性的和谐,人际和谐以及其产生的管理正效应三方面,简要阐述了和谐管理对于当今企业的重要性.
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文献信息
篇名 浅谈和谐企业管理理论的研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 和谐管理 制度化管理 人际和谐 正效益
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 78-79
页数 分类号 F270
字数 2020字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.057
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研究主题发展历程
节点文献
和谐管理
制度化管理
人际和谐
正效益
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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