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浅谈和谐企业管理理论的研究
浅谈和谐企业管理理论的研究
作者:
申丽红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
和谐管理
制度化管理
人际和谐
正效益
摘要:
现代组织的发展出现三大趋势:复杂快变的环境、复杂网络化的结构和追求自我实现的员工,使传统的管理控制面临严重挑战.和谐管理作为一种新的理论探索,其管理思想和理念日益显示出其理论和应用价值.从制度化管理与人性的和谐,人际和谐以及其产生的管理正效应三方面,简要阐述了和谐管理对于当今企业的重要性.
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文献信息
篇名
浅谈和谐企业管理理论的研究
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
和谐管理
制度化管理
人际和谐
正效益
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
78-79
页数
分类号
F270
字数
2020字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.057
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申丽红
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制度化管理
人际和谐
正效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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