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摘要:
目前我国的中小企业薪酬管理中存在着很多的问题,本文首先阐述了管理体系不完善、福利体系不科学、忽视非经济性报酬等等,然后针对这些问题论述了中小企业创新薪酬管理的办法.
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文献信息
篇名 中小企业薪酬管理创新
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 创新 薪酬 管理
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 316
页数 分类号 F272
字数 2730字 语种 中文
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管理
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期刊影响力
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