浅谈员工激励

• 作者: 张函 王会青
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 绩效 企业
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 93-94
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.15.064

摘要

激励对管理,特别是人力资源管理的重要性自不待言.激励的重要性,不仅在于能使员工安心和积极的工作,还在于能使员工安心和积极的工作,以及使员工认同和接受本企业的目标和价值观,对企业产生强烈的归属感作用.激励是持续及发动机的心理过程,是推动人持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张函	河南大学心理学系	2	0	0.0	0.0
2	王会青		1	0	0.0	0.0