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摘要:
有关国企的负面新闻不断,国企深受民众诟病,有关学者也提出了国企的四大病症,即工资奖金病、隐形福利病、职务消费病和红利分配病。本文作者在分析几起国企负面新闻基础上,从国企性质、责任和民众对国企期待角度出发提出当负面新闻出现时危机公关对问题解决是必要的,但是解决问题的根本是国企的自律。国企只有通过不断地深化改革解决自身内部问题;政府有关部门加强对国企的监管责任,以及国企以开放的心态接受民众监督才能最终赢得良好形象。
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文献信息
篇名 国营企业危机公关研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 国营企业 负面新闻 内部改革 国有资产监管
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 238-239
页数 分类号 F276.1
字数 3046字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.06.140
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1 刘永涛 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国营企业
负面新闻
内部改革
国有资产监管
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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