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摘要:
本文针对富士康员工跳楼事件,从思想政治教育角度出发,探讨了企业的思想政治教育工作和员工的企业归属感脱离的问题,并提出了改进企业思想政治教育工作的对策建议,主要从坚持以人为本的原则、创新思想政治教育方法和进行企业归属感教育三方面来分析论述.
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文献信息
篇名 浅析如何改进企业的思想政治教育工作——富士康员工跳楼事件引发的思考
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 富士康 企业思想政治教育 方法 归属感
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 236,238
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝辉 8 40 3.0 6.0
2 姜惠允 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
富士康
企业思想政治教育
方法
归属感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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15
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3961
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