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企业人力资源开发管理问题之我见
企业人力资源开发管理问题之我见
作者:
白亚娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
管理工作
企业发展
摘要:
当前,国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来,成为相对独立的领域.在国内,人力资源管理专业在我国高校设立,这是知识经济发展的客观要求,是我国经济腾飞、强国富民的必然需要.但是,她毕竟处于初创时期,许多问题尚在探索;人力资源开发与管理概论,无论是作为做为一门专业基础课,还是做为一个研究探讨话题,势必要经历逐步改进、完善、成熟的过程.
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文献信息
篇名
企业人力资源开发管理问题之我见
来源期刊
中国电子商务
学科
社会科学
关键词
人力资源
管理工作
企业发展
年,卷(期)
2011,(6)
所属期刊栏目
管理与科技
研究方向
页码范围
117-117
页数
分类号
C931
字数
2855字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-4067.2011.06.102
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理工作
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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主办单位:
中国电子企业协会
中国电子器材公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-4067
CN:
11-4440/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-970
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
60
总被引数(次)
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