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摘要:
当前,国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来,成为相对独立的领域.在国内,人力资源管理专业在我国高校设立,这是知识经济发展的客观要求,是我国经济腾飞、强国富民的必然需要.但是,她毕竟处于初创时期,许多问题尚在探索;人力资源开发与管理概论,无论是作为做为一门专业基础课,还是做为一个研究探讨话题,势必要经历逐步改进、完善、成熟的过程.
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文献信息
篇名 企业人力资源开发管理问题之我见
来源期刊 中国电子商务 学科 社会科学
关键词 人力资源 管理工作 企业发展
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 117-117
页数 分类号 C931
字数 2855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2011.06.102
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理工作
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
60
总被引数(次)
17030
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