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摘要:
本文从个人和企业两个方面简要分析了目前导致年轻员工忠诚度下降,人才流失的原因,并结合实际,对如何提高其对企业的忠诚度提出了几项可行性建议。
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忠诚度提高
忠诚度管理
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培养模型
企业员工
实证研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 加强年轻员工培养,增强企业忠诚度
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 午轻员工 忠诚度 需求 合理 提高
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 201-202
页数 分类号 F272.91
字数 4352字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
午轻员工
忠诚度
需求
合理
提高
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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