企业后勤人员绩效管理体系建设初探

• 作者: 柯坚红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 人力资源管理 考核制度 科学化 改进
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 64
• 分类号: F426.82
• 字数: 1948字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.05.043

摘要

绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,在组织整体的运作效率与价值创造方面有着重要的指导意义.近几年来,企业后勤工作在绩效管理的实践中不断探索,建立了以整套的考核制度,逐步向科学化、规范化发展,但仍有不少值得注意和不容忽视的问题,一些企业的对后勤人员在绩效管理中出现了部分偏差,让管理处于一个较低的层面,应该引起重视并加以改进.