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摘要:
目的 探讨新毕业护士在角色转变中的压力,并分析其相关因素.方法 方便抽样82名应届毕业生,采用新毕业护士角色模糊及角色超负荷量表及职业压力量表进行问卷调查.结果 新毕业护士职业模糊分值是(2.62±0.70)分,角色超负荷分值是(2.51±0.83)分,职业压力分值是(2.63±0.76)分,显示新毕业护士角色超负荷、角色模糊、职业压力水平在中度偏下;新毕业护士所在科室是否是其志愿科室对角色模糊、角色超负荷和职业压力无影响(P>0.05);新毕业护士所在科室对其角色模糊情况有影响(P<0.05),门急诊、手术室、ICU及专科护士的角色模糊分值高于内外科、妇产科及儿科护士;研究对象多选择偏向正面的减压对策.结论 新毕业护士因角色转变而产生一定的压力,建议在管理上建立全面的人职引导计划,良好的临床督导和带教系统,以及有效的工作压力监察和应激技巧的教育.
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文献信息
篇名 新毕业护士在角色转变中的压力分析
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 新毕业护士 压力 角色转变
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 研究荟萃
研究方向 页码范围 906-909
页数 分类号 R1
字数 3521字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.08.014
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1 樊梅 山东省滕州市中心人民医院老干部科 5 6 2.0 2.0
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