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摘要:
组织承诺是中小企业发展的措施制定的基础和根源,本文基于组织承诺概念及理论模型,进行中小企业员工管理的对策研究.
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从员工组织承诺探讨中小企业员工管理策略
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文献信息
篇名 基于组织理论模型的中小企业员工对策研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 组织承诺 理论模型 中小企业 对策研究
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 40
页数 分类号 F272.92
字数 2074字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚蕾 7 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织承诺
理论模型
中小企业
对策研究
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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