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基于组织理论模型的中小企业员工对策研究
基于组织理论模型的中小企业员工对策研究
作者:
龚蕾
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织承诺
理论模型
中小企业
对策研究
摘要:
组织承诺是中小企业发展的措施制定的基础和根源,本文基于组织承诺概念及理论模型,进行中小企业员工管理的对策研究.
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文献信息
篇名
基于组织理论模型的中小企业员工对策研究
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
组织承诺
理论模型
中小企业
对策研究
年,卷(期)
2011,(31)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
40
页数
分类号
F272.92
字数
2074字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.017
五维指标
作者信息
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龚蕾
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组织承诺
理论模型
中小企业
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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