浅议新形势下电力多经企业员工的激励问题

• 作者: 钟建
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 电力多经企业 主辅分离 激励 建议
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 130
• 分类号: F426.61
• 字数: 2242字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.09.087

摘要

提高员工的受激励水平是推进"主辅分离"工作和提高多经企业市场竞争力的重要举措.本文把电力多经企业员工的基本需要概括为:公平感、安全感和个人目标、能力及机会,并提出针对性的建议.