新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案

• 作者: 杨益群 王伟 邱美华
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力 护理管理研究 卫生保障改革
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 1943-1944
• 分类号: R47
• 字数: 3230字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.16.037

摘要

目的 探索新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案.方法 以新医改对护理工作提出的目标和要求作为结果导向,分析目前国内护理工作中存在的问题症结,与国外护理工作相比较,提出新医改后护理人力资源管理的解决方案.结果 等级制度较360度考评法等绩效考评方法更适合护理行为人力管理.结论 有效的护理等级制度可一定程度上缓解护理人力资源问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟	苏州大学附属第一医院放疗科	77	313	10.0	13.0
2	邱美华	苏州大学附属第一医院放疗科	7	65	4.0	7.0
3	杨益群	苏州大学附属第一医院放疗科	25	190	8.0	13.0