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摘要:
高职院校辅导员"职业倦怠"现象突出。社会期望值过大、工作负荷量过大、传统考评机制不合理以及个人自身等因素是引发辅导员们"职业倦怠"的主要因素。建立和优化对高职院校辅导员的社会支持系统、减轻辅导员的工作量以及加强自我完善等方面是辅导员的"职业倦怠"的主要干预对策。
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文献信息
篇名 高职院校辅导员“职业倦怠”及干预对策研究——以广东轻工职业技术学院为例
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 高职院校 辅导员 职业倦怠 干预对策
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 师资
研究方向 页码范围 86-87
页数 分类号 G652
字数 2888字 语种 中文
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