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摘要:
本文围绕人力资源管理中的激励机制,着重从什么是激励、供热企业建立公平合理激励机制的必要性、合理激励机制模式的设定、供热企业合理激励机制的实现途径四方面.论述了供热企业应建立起适合本企业激励机制,才能使企业既把物质激励和精神激励有机结合地使用,又要根据不同的员工而有所侧重,并通过合理途径来实现.这样员工的积极性才会被极大限度提高,充分发挥聪明和才干,供热企业就能在日益激烈的市场竞争中取得优势.
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分配体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 供热企业的激励机制初探
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 供热企业 激励机制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 58-59
页数 分类号 F272.92
字数 2290字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供热企业
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
总被引数(次)
58416
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