浅谈公司预算管理和绩效考核的设想

• 作者: 翟卫军
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 公司预算 绩效考核 经营效益 管制效益
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 审计广角
• 页码范围: 226-227
• 分类号: F275|F272.92
• 字数: 4065字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.14.162

摘要

公司的发展离不开有效的预算管理和绩效考核,它是一个企业得以发展的关键,贯穿于企业各部门的管理机制之中,不仅是确保各职能部门之间有更好的合作与沟通的桥梁,同时也是提高企业综合效益的重要保证.其中绩效考核是考核员工工作效益的重要手段,是预算管理的辅助工具,能够提高公司整体的经营效益和管制效益.绩效考核渗透在公司管理的各个部分之中,应该受到公司的重视,公司对绩效管理与考核应有明确而又深刻的认识.这就要求公司根据自身经济的实际情况来合理制定预算,同时实施一些具有可行性的绩效考核方案,建立科学有效的绩效考核机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟卫军		1	11	1.0	1.0