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摘要:
试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位滥用试用期规定,视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至一直处于免费无偿劳动的境地,严重侵犯劳动者的合法权益.笔者依据<劳动合同法>等相关法律的规定,结合司法实践对一些实务问题进行分析并提出浅显的见解,以期实现<劳动合同法>的法律价值.
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文献信息
篇名 浅析劳动合同试用期制度和实务策略
来源期刊 魅力中国 学科 政治法律
关键词 试用期 劳动合同 赔偿责任
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 86
页数 分类号 D923
字数 1944字 语种 中文
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1 吴火才 浙江广播电视大学永康学院 3 0 0.0 0.0
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试用期
劳动合同
赔偿责任
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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