关于企业不相容职务的分离控制

• 作者: 董丽红
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 企业不相容职务 分离 内部控制
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 52-53
• 分类号: F275.1
• 字数: 2213字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.12.037

摘要

所谓不相容职务,是指那些如果由一个人或一个部门担任可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务;不相容职务的分离就是采取措施实行相互分离,避免错误和舞弊行为的发生,不相容职务分离应科学合理分解其岗位职能;首先,,不相容职务分离的核心就是＂内部牵制＂,其次,明确各岗位的权限和相互联系,使不相容职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董丽红		2	2	1.0	1.0