劳动密集型企业人力资源管理效能分析

• 作者: 廖文娟 张露 范利民
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 经济型酒店 员工高流失率 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 83-84
• 分类号: F719.2
• 字数: 4360字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.34.039

摘要

劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注,本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例,对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析.本文分析了经济型酒店员工流失现象,探究员工流失原因及应对措施,旨在提高经济型酒店人力资源管理效能,减少人才流失,进而促进包括经济型酒店在内的劳动密集型企业长期稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范利民	广西大学商学院	37	212	7.0	13.0
2	廖文娟		11	19	3.0	4.0
3	张露	广西大学商学院	10	29	4.0	5.0