TMT特征及其异质性与企业绩效关系研究

• 作者: 焦龙彪 范明
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: TMT 企业绩效 EVA 创业板
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 97-99
• 分类号: F406.15
• 字数: 4199字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.23.046

摘要

本文运用多元统计回归模型研究了高层管理团队( TMT)特征及其异质性对公司绩效的影响,利用2010年沪深两市创业板企业中符合要求的样本进行实证检验,得出相关结论:TMT的平均任期、平均受教育水平和平均薪酬与企业绩效正相关;TMT的年龄异质性和任期异质性与企业绩效负相关；行业特征与TMT特征及其异质性相互作用,在企业TMT特征及异质性对企业绩效的影响中起负向调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范明	江苏大学工商管理学院	57	428	12.0	16.0
2	焦龙彪	江苏大学工商管理学院	1	8	1.0	1.0