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摘要:
按照系统论的观点,企业的培训体系是由与培训活动相关的各要素构成的一个有机整体或者系统.本文对企业培训体系理论研究、存在问题、理念内涵进行了分析,最后指出三星企业构建的价值观导向的培训体系值得我国国内的企业学习和借鉴.
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文献信息
篇名 价值观导向的企业培训体系构建实证分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 培训体系 三星企业 启示
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 分类号 F279.92
字数 3658字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.15.032
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1 王丽静 25 222 7.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训体系
三星企业
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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