浅析信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践

• 作者: 吴世英
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人才评价 信息系统
• 年，卷（期）: 2011,（33）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 17-18
• 分类号: F272.92|F426.61
• 字数: 3630字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.33.003

摘要

人才评价是人力资源管理的关键环节,电力企业是技术密集型企业,对人才要求极高.在信息时代的大背景下,信息系统为企业人才评价工作提供高效快捷的支持服务,并在数据共享、数据挖掘方面提供了许多创新理念.以广东电网公司人才评价信息系统的建设和推广为例,分析信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴世英	广东电网公司培训与评价中心信息技术部	4	5	1.0	2.0