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摘要:
通过开展优质护理活动,规范临床护理,改变护理观念,合理提高人员配置,明确岗位职责,分层级管理护士,实行分组负责制,在工作中应用激励机制实行按劳分配、多劳多得、优劳优得的分配制度,同时实行人性化的护理管理制度,激发护理人员潜能,创造公平、公正、团结、友爱的工作环境,改善医院后勤保障,减少非护理工作.在这样工作环境中,会有效的降低护士的职业倦怠、护士的职业压力、提高护理工作满意度,共同促进"十二五"护理事业的进一步发展.
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文献信息
篇名 浅谈优质护理服务活动对护理人员身心健康的影响
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 优质护理服务活动 职业倦怠 职业压力 护理工作满意度
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 134-135
页数 分类号 R192.6
字数 2330字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2011.19.083
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董春梅 8 10 2.0 3.0
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