个体特征对临床护士职业倦怠的影响

• 作者: 卿利敏 席明霞 李丹 黄冬枚
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 职业倦怠 个体特征 临床护士
• 年，卷（期）: 2011,（31）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2823-2825
• 分类号: R473
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2011.31.002

摘要

[目的]探讨个体特征对临床护士职业倦怠的影响.[方法]采用护士职业倦怠量表和自行设计的临床护士一般资料问卷,对5所综合性三级甲等医院的412名临床护士进行职业倦怠情况调查.[结果] 412名临床护士职业倦怠和情感衰竭维度处于高水平,低成就感和人格解体维度处于中等水平;不同年龄、所在科室、劳动人事关系、当前技术职称、目前所获得的最高学历、个人月总收入和工龄的护士职业倦怠得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).[结论]护士职业倦怠水平受年龄、所在科室、劳动人事关系、当前技术职称、目前所获得的最高学历、个人月总收入和工龄等个体特征的影响,临床护士的职业倦怠处于高水平,应根据临床护士的个体特征,采取有针对性的预防和干预措施,以控制和缓解其职业倦怠水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄冬枚	南华大学护理学院	8	67	4.0	8.0
2	席明霞		21	248	8.0	15.0
3	卿利敏	南华大学护理学院	7	63	4.0	7.0
4	李丹		14	37	2.0	6.0