企业人力资本属性分析

• 作者: 黄德红
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资本 基本属性 特殊属性
• 年，卷（期）: 2011,（31）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-92
• 分类号: F270
• 字数: 4359字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.31.041

摘要

本文从罗伯特·马西斯的观点,,以交易费用理论为基础概括出企业人力资本定义.企业人力资本既具有人力资本的基本属性,也具有其特殊属性.人力资本的基本属性包括:依附性、产权属性、利益驱动性、流动性、社会能动性、异质性、可变性.企业人力资本的特殊属性包括:组织化特征、价值增值性、结构非均衡性、与其他资本的匹配性、可转换性、可流失性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄德红	中南民族大学管理学院	37	135	7.0	11.0