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摘要:
随着企业各项生产经营活动的持续发展,人事档案数量迅速增长.在人事档案管理工作中,开始出现原始资料失真、缺失、工作、学习起始经历内容不完整.同时,由于档案管理不规范,无关人员随意翻、借阅档案,造成失泄密,对档案内容擅自扩散、增加、抽出、调换和更改档案材料,损害企业和职工利益.认真分析这些因素,思考新形势下如何对其进行更好的管理与利用,以提高人事档案管理工作效率,有着重要意义.
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篇名 探讨企业人事档案管理的新思路
来源期刊 华章 学科 社会科学
关键词 人事档案 管理 思路
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 新闻·图书馆·文化·档案·计算机学研究
研究方向 页码范围 194-194
页数 分类号 G270
字数 2348字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2011.06.180
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人事档案
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