浅谈需要层次理论的员工需要

• 作者: 柳成黎
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 五大需要 正面价值观 企业战略
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 79
• 分类号: F272.92
• 字数: 1616字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.11.051

摘要

马斯洛理论把需求分成生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求五类.人类总在满足某种需求后,就会有另外需求取代,较低层次需求满足后,较高层次需求才会有足够驱动力.在现代企业中,员工也是有需求的.