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摘要:
对于国有企业来说,政工人才缺乏,人才流失严重,政工干部不易培养.在当前严峻的形势下,做好企业发展过程中的企业文化建设工作,为企业高速发展保驾护航的重任就落在政工人才的身上,企业急需培养一批高素质的政工干部,选拔一批年轻的政工人才充实政工力量,以充分满足企业需要,促进企业可持续发展.
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文献信息
篇名 浅谈当代国有企业培养政工人才的探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国有企业 培养 政工人才 能力
年,卷(期) 2011,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 51
页数 分类号 F279.241
字数 2220字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.27.038
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国有企业
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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