浅析企业薪酬管理体制改革

• 作者: 蔡爽
• 来源期刊: 工会博览·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬制度 薪酬改革 公平性 阻力
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 185
• 分类号: F244.2
• 字数: 1899字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.01.147

摘要

薪酬在现今,巴成为人力资源管理的重要部分.上至企业管理层,下至普通员工,越来越关注薪酬问题.通过现阶段各企业的报酬制度的分析,现有薪酬制度的不合理,不公平情况较多.薪酬体制改革将会是企业值得研究的问题,本文针对这个问题进行剖解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡爽		4	8	2.0	2.0