试论大学生就业心理问题的表现与调适

• 作者: 曾婉霞 陈辉立
• 来源期刊: 出国与就业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 大学生 就业心理问题表现 成因分析 调适
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 49-50
• 分类号: C913.2
• 字数: 4463字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-7811.2011.18.037

摘要

大学毕业生作为承载社会、家庭及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,家庭对其要求也很高,目前越来越严峻的就业环境给大学生带来很大的心理压力,在就业过程中不同程度地呈现出急功近利、追求安逸、从众与相互攀比、逃避与依赖、自卑与自大等心理问题.本文根据大学生就业过程中心理问题的各种表现,通过对大学生由于出现片面扩大自我利益的追求、求职一次到位的传统观念影响、自我发展的障碍、个人独立决策能力不强、自卑与自大相互交织五种心理现象相关分析,提出树立正确的职业价值观、调整合理就业期望值、尽早实施职业生涯规划、开展心理健康教育、加强就业前指导和宣传等相应的调适方法,以期强化大学生面对就业竞争的心理素质,提高就业竞争力,适应社会发展需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈辉立		5	5	2.0	2.0
2	曾婉霞		4	2	1.0	1.0