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摘要:
中国自古就有“中庸之道”之说,企业之中的“好好先生”更是为数不少,殊不知老好人思想给企业管理带来的严重后果,作者从一名基层管理者的角度,列举了老好人思想的特点和种种弊端,并结合自身实践经验提出了克服老好人思想的有效方法,希望对大家的管理工作有所帮助。
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文献信息
篇名 企业管理中“老好人思想"的危害分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业管理 老好人思想 不良影响 企业文化
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 笪堡堂昼
研究方向 页码范围 225-226
页数 分类号 F270
字数 3417字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.07.125
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1 霍志军 15 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
老好人思想
不良影响
企业文化
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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