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摘要:
积极探索增加新的人事档案透明度方法,既保证人事档案安全,又不违背国家有关规定.以人为本来进行人事档案制度改革,才能使人事档案成为一个透明、开放的个人社会信息平台,才能充分保证当事人的合法权益,也是发挥档案的重要作用,促进经济发展的有效途径.
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关键词云
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文献信息
篇名 人事档案管理存在的问题及改革之我见
来源期刊 中国教育技术装备 学科 教育
关键词 人事档案管理 个人社会信息平台 改革
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 教学交流
研究方向 页码范围 79-80
页数 分类号 G472.4
字数 2850字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-489X.2011.24.079
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作者信息
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1 张海燕 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
个人社会信息平台
改革
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期刊影响力
中国教育技术装备
半月刊
1671-489X
11-4754/T
大16开
北京市海淀区中关村南大街34号中关村科技发展大厦C座1002室
82-975
1987
chi
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