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摘要:
我国目前仍处于社会主义初级阶段,人们赖以生存的最重要最基本的手段仍然是劳动,那么,通过劳动获得报酬或工资是人们的最根本目的.然而.我国目前很多低收入群体的工资仍然位于国家规定的最低工资标准,他们的最基本权益得不到很好的保障,这将直接影响到劳动力市场的健康发展,对于社会稳定和发展也将起到负面作用.因此,本文结合我国目前的最低工资制度现状,针对其中的问题,提出了相应的对策,以期最大程度上改变最低工资现状,保障劳动者的合法权益,构建规范的劳动力市场秩序.
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文献信息
篇名 论我国最低工资制度现状及对策探析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 最低工资制度 现状 应对措施
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 焦点透视
研究方向 页码范围 31,85
页数 分类号 F249.24
字数 2745字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐茂华 2 3 1.0 1.0
2 娜仁 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
最低工资制度
现状
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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