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摘要:
加强税务领导干部的教育培训,需要有好的教育形式和方法,“机制性”拓展训练创新模式是在拓展训练取得良好效果的基础上,加以创新和发展而形成的一种培训方式.本文通过对“机制性”拓展训练创新模式的实施背景、实施办法、具体操作形式、实施意义和价值的概述、初步提出解决实施过程中遇到问题的方法和建议,更好的提高拓展培训的质量和效果.
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文献信息
篇名 “机制性”拓展训练创新模式应用的效果
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 拓展训练 机制性 税务干部
年,卷(期) 2011,(25) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 108-109
页数 分类号 F091.354
字数 1998字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.25.072
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1 赵兵辉 5 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
拓展训练
机制性
税务干部
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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