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摘要:
随着经济体制的逐渐深化和市场化进程不断加快,国有企业管理体制中一些深层次问题逐渐显露出来,而人才问题尤显突出。人力资源管理中存在的一些弊端,导致人力资源在企业中不能发挥作用,阻碍了企业发展,本文通过对国有企业的人力管理机制进行研究,并结合人力资源规划的理论,着重分析了如何进行人力资源有效的管理、规划并加以实施。
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文献信息
篇名 企业如何做好人力资源的管理、规划与实施
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 国有企业 人力资源管理 规划 机制构建
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 前沿科技
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字数 3162字 语种 中文
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国有企业
人力资源管理
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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