构建可视化人才管理系统研究

• 作者: 苏士尚
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才管理 可视化 人才管理系统
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 14-15
• 分类号: C93
• 字数: 3652字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.34.008

摘要

本文经过对目前国内人才管理系统(TMS)发展中诸多瓶颈问题的分析,结合国内外人才管理的实践经验,提出了可视化TMS构建的思路,同时要借助现有e-HR源统的基础架构,以可视化管理驱动人才管理业务闭环.本文详细说明了可视化人才管理系统构建的三个步骤,首先要规范人才管理业务过程；然后整合现有e-HR系统功能,搭建新的人才管理功能模块；最后按照人才管理各角色进行可视化布局.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏士尚		1	0	0.0	0.0