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摘要:
2009年底,国资委发布<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>,规定采用EVA指标对我国央企高管进行业绩考核.面对利润与EVA双重考核指标,笔者认为EVA价值管理与传统利润预算模式具有互补性,可以融合成为以EVA为导向的利润预算模式,并提出融合原则,以期为中央企业进行管理改革提供参考.
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文献信息
篇名 论EVA价值管理与传统利润预算模式的融合原则
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 原则 EVA价值管理 预算模式 融合
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 26-27
页数 分类号 F275
字数 1994字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.09.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋德启 北京林业大学经济管理学院 22 40 5.0 5.0
2 梁杰 北京林业大学经济管理学院 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
原则
EVA价值管理
预算模式
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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