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摘要:
素有"江西煤炭行业黄埔军校"之称的江西应用工程职业学院,应该如何迎合江西省煤炭集团公司"十二五发展规划"之需,适应从企业编制到全额拨款事业单位编制的转换,做好转编后教职工的思想政治工作,从而更好地服务煤炭行业发展.本文从分析转编改制过程中教职工思想状况入手,从内、外部和个体因素进行成因分析,并提出相应对策.
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文献信息
篇名 江西应用工程学院转编改制过程中教职工思想状况成因分析及对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 学院转编 教职工 思想成因 对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 政工研究
研究方向 页码范围 307-308
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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