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原文服务方: 科学之友       
摘要:
在山西焦煤确定"十二五"实现"五建设"、"五翻番"、"五转型"奋斗目标,西山集团确定"十二五"实现"116611"奋斗目标的关键时刻,处于转型发展、跨越发展期的西山煤电人力资源管理,需要考虑企业的新战略对人力资源管理的新要求.文章着重阐述了企业战略转型期人力资源管理中存在的不足,并针对这些不足重点在人才战略管理和配置人员编制方面,提出人力资源管理的举措和办法.
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文献信息
篇名 探索企业转型期,人力资源管理的新途径
来源期刊 科学之友 学科
关键词 人力资源管理 新途径 和谐发展
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 110-111
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
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1 张淑珍 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
新途径
和谐发展
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研究去脉
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期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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23322
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