扎实推进供电局一线员工持证上岗工作的实践

• 作者: 杨峥
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 持证上岗 一线员工 教育培训 职业技能鉴定
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 14-15,17
• 分类号: F272.92
• 字数: 4662字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.21.007

摘要

为认真贯彻落实南方电网公司员工持证上岗暂行规定,云南电网公司把实行员工持证上岗作为公司实施“员工素质工程”的重要任务之一,作为促进员工素质提高,改善员工素质结构,提高岗位适应能力,实现职业发展目标的重要措施.昆明供电局根据云南电网公司持证上岗工作的总体部署,结合本局的实际情况,开展了调查研究,并以一线员工为重点,实施了分类分层的培训取证,创造性地开展了职业技能鉴定站点建设和安全技能认证工作,积极探索了培训、考核、使用、待遇相结合的激励约束机制,扎实有效地推进了一线员工的持证上岗工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨峥	云南电网公司昆明供电局人事部	5	2	1.0	1.0