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摘要:
在组织管理的过程中,面对工作中的种种矛盾、冲突,领导者如何及时疏导,有效沟通?本文基于“领导心理”视角,阐述“心理优化”对提高组织管理水平的有效性,从而提升工作绩效,增强企业的凝聚力和竞争力.
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文献信息
篇名 “领导心理”在企业管理中的应用
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 领导心理 优化 沟通技巧 人力资源
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 90
页数 分类号 F270
字数 1993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.16.062
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1 江瑜华 景德镇陶瓷学院材料学院 31 80 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导心理
优化
沟通技巧
人力资源
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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