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摘要:
在一切社会生活与经济活动中,人的因素都是至关重要的。金融危机之后的中国私营企业正处在一个艰难的复苏期,而员工作为企业的主体,是企业生存发展的基本条件,因此,加强企业的员工管理对企业来说有着重大的意义。本文主要分析了私营企业的员工管理现状以及造成的原因,总结了私营企业在员工管理方面所面临的难题,最后提出了调动员工积极性、加强员工管理的解决方法。
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文献信息
篇名 论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 私营企业 员工管理 难题 对策
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 F272.92
字数 3492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.19.071
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1 申小芳 14 21 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
私营企业
员工管理
难题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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