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摘要:
针对目前劳动能力鉴定工作手工操作过程中存在着组织管理效率低、参加鉴定会的专家成员人工抽取方式具有主观性强,随意性大,存在着可能影响鉴定工作公正公平的不稳定因素,探讨了在劳动能力鉴定的信息化建设中通过引入中引入信息技术、通信技术和人工智能技术,实现鉴定专家库的计算机管理,从鉴定会的组织实施上保障鉴定工作的公平公正.
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文献信息
篇名 劳动能力鉴定信息化建设探讨
来源期刊 科教导刊 学科 经济
关键词 劳动能力 鉴定 信息化
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 自然科学学科研究
研究方向 页码范围 67,127
页数 分类号 F243
字数 3024字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动能力
鉴定
信息化
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