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摘要:
随着中国加入WTO,我国企业面临的市场形势日趋严峻:全球化竞争加剧,技术发展迅猛,对员工素质的要求不断提高,人才争夺战日益激烈.越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理,员工培训在企业中的重要性得到极大的提升.企业培训工作在近年来得到了较快的发展.很多大中型企业都建立有自己的培训体系.那么,对于一个刚刚兴起的企业来说,更应该注重人力资源的培训与开发,提高员工素质,增加员工的专业知识技能.本文就一个刚刚成立的公司--四川尚元精细化工有限责任公司(SCSY)的员工培训管理体系中存在的问题及如何改进的对策进行了探讨.
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文献信息
篇名 四川尚元精细化工有限责任公司员工培训体系研究
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 社会科学
关键词 SCSY 员工培训 人力资源
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 科教纵横
研究方向 页码范围 232-232
页数 1页 分类号 C975
字数 语种 中文
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1 向尉豪 西南大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
SCSY
员工培训
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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出版文献量(篇)
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