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摘要:
科技型企业的竞争优势在于新技术的研发成果,而新技术要依靠科技创新型人才队伍的建设,企业为了增强自身竞争优势,吸引更多的人才、激发其创造性和积极性,必须要实施相关政策留住人才、培养人才。因此,本文根据现有企业人才队伍建设现状,给出在未来的发展中的建议,企业要在培养人才建设、营造良好环境、设立多元化激励机制等方面做更多的工作,实现人才队伍的壮大和发展,使科技型企业能拥有最先进的科学技术,取得更高的经济效益。
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文献信息
篇名 加强科技型企业人才队伍建设的几点思考
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 科技型企业 人才队伍 激励制度 思考
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 203-204
页数 分类号 F279.244.4
字数 1620字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
科技型企业
人才队伍
激励制度
思考
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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